员工离职申请表怎么写

在职场中，员工离职是一种常见现象。而撰写一份恰当的离职申请表，不仅是表达个人意愿的必要步骤，也是对前东家表示尊重的重要方式。小编将详细介绍如何撰写一份专业的员工离职申请表。

1.开场白

在离职申请表的开始，应当以尊敬的领导开头，表达出对公司的敬意和感谢。

尊敬的领导：

您好！我在此郑重向您提出我的离职申请，感谢您在过去的时间里给予我的关心与指导。

2.自我介绍

简要介绍自己的姓名、部门以及入职时间。

我是某某部门的员工，叫某某，于某年某月某日来到贵单位，至今已有（x）个月。

3.离职原因

在此部分，可以简要说明离职的原因，但要避免使用过于敏感或负面词汇。

在这段时间里，我感觉到自己不太适应这份工作，也无法胜任下去。

对自己在公司的表现进行表达对公司的感激之情。

在这里上班，我学到了很多知识和经验，对我在职业道路上的成长有着重要意义。

5.离职手续

说明自己已办完所有离职手续，并对财务结算等事宜提出请求。

现有员工因为□辞职□辞退（开除）离职，已办完所有离职手续，请予以结算工资。

6.离职时间

明确说明离职时间，并表达出对公司的感激之情。

我决定于（离职时间）离职，感谢公司在我任职期间给予的关心和帮助。

在部分，再次表达对公司的敬意和感谢。

再次感谢公司对我的培养和帮助，祝公司未来越来越好。

8.签字与日期

在申请表的最下方，注明申请人的签名以及申请日期。

申请人：日期：

通过以上八个步骤，您可以撰写一份专业、恰当的员工离职申请表。这不仅是对公司的尊重，也是对自己职业素养的体现。