交交五险一金的扣多少钱？

一、五险一金

五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是我国法律规定企业必须为员工缴纳的社会保险和住房公积金。交交五险一金到底扣多少钱呢？下面，我们就来详细解析一下。

1.养老保险

养老保险的缴费比例为个人工资的8%，企业承担的比例为16%。个人缴纳的部分会从工资中扣除，企业缴纳的部分则由企业承担。

2.医疗保险

医疗保险的缴费比例为个人工资的2%，企业承担的比例为8%。个人缴纳的部分会从工资中扣除，企业缴纳的部分则由企业承担。

3.失业保险

失业保险的缴费比例为个人工资的0.5%，企业承担的比例为1%。个人缴纳的部分会从工资中扣除，企业缴纳的部分则由企业承担。

4.工伤保险

工伤保险的缴费比例为个人工资的0.2%，企业承担的比例为0.8%。个人不需要缴纳工伤保险，全部由企业承担。

5.生育保险

生育保险的缴费比例为个人工资的0.8%，企业承担的比例为1%。个人不需要缴纳生育保险，全部由企业承担。

6.住房公积金

住房公积金的缴费比例为个人工资的5%-12%，具体比例由各地政府规定。个人和企业各自承担相同比例的缴费，个人缴纳的部分会从工资中扣除，企业缴纳的部分则由企业承担。

二、五险一金扣款计算方法

以个人工资5000元为例，以下是五险一金的扣款计算方法：

1.养老保险：5000元×8%=400元

2.医疗保险：5000元×2%=100元

3.失业保险：5000元×0.5%=25元

4.工伤保险：5000元×0.2%=10元

5.生育保险：5000元×0.8%=40元

6.住房公积金：以10%为例，5000元×10%=500元

合计扣款：400+100+25+10+40+500=1085元

三、五险一金的作用

五险一金对于个人和企业来说，都具有重要的作用：

1.个人层面：五险一金保障了员工的合法权益，减轻了员工的后顾之忧，提高了生活质量。

2.企业层面：缴纳五险一金是企业履行社会责任的体现，有助于树立良好的企业形象，吸引和留住人才。

交交五险一金，个人工资会被扣除一部分，但这是为了保障我们的合法权益。了解五险一金的扣款情况，有助于我们更好地规划个人财务，提高生活质量。希望小编能为您解答关于五险一金扣款的问题。